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第3702章:缺人才但不缺人 - 第4页
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    “未来,你要提升的是这批人,至于其他人,你自己看着办。”

    苏启点头:“任何一家公司的主核心骨,下面团队必须要是自己的人。”

    “这不是拉帮结派,而是为了便于自己的管理。”

    “如果下面不同的声音太多,会造成很大的沟通成本,会让一个人耗费太多的经历。”

    “为头者所要考虑的是大方向的问题,细则管理,你定,下面执行就行,这才是正确的做法。”

    “明白了吗?”

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